„Lightspeed“ generalinis direktorius Daxas Dasilva apie tai, kaip dvasingumas nukreipė jo verslumo kelionę

Anot technologijų lyderio, autoriaus ir filantropo Daxo Dasilvos, dvasingumas paprastai nėra aptariamas verslo aplinkoje, tačiau dvasinių vertybių perteikimas darbo vietoje gali paskatinti veiksmingesnį vadovavimą.

„Dvasingumas leidžia jums prisijungti prie to, kas nuima spaudimą nuo jūsų pečių ir padeda pamatyti save kaip instrumentą. Galite stengtis būti geriausiu elgesiu, o ne jaustis visiškai apkrauti darbu“, – sakė Dasilva, „Lightspeed“ įkūrėja ir generalinė direktorė.

„Lightspeed“ yra pirmaujanti technologijų įmonė, teikianti vieną iš galingiausių debesies pagrindu veikiančių prekybos platformų. Pagrindinė būstinė yra Monrealyje, tiekėjas siūlo savo programinę įrangą mažmeninės prekybos, restoranų ir svetingumo įmonėms daugiau nei 100 šalių visame pasaulyje.

Dasilva gimė Vankuveryje, kur praleido vaikystę krikščionių šeimoje. Jo tėvai emigravo į Kanadą iš Ugandos ir įtraukė jį į berniukų katalikišką vidurinę mokyklą, kur būdamas 14 metų jis tapo gėjumi. Jis įstojo į Britų Kolumbijos universitetą ir studijavo informatikos mokslus, o vėliau perėjo į religiją ir meno istoriją. Patrauktas į Monrealį dėl kūrybinių galimybių, jis persikėlė į miestą 2001 m. ir dabar yra vienas žinomiausių vietinių LGBTQ+ teisių ir teigiamų socialinių pokyčių gynėjų.

2005 m. Dasilva įkūrė „Lightspeed“ maždaug tuo pačiu metu, kai pradėjo asmeninę dvasinę kelionę ir atsivertė į judaizmą. Startuolis tapo viena iš sparčiausiai augančių technologijų įmonių Kanadoje ir buvo sukurtas remiantis įtraukumo ir įvairovės prielaida.

„Tie du dalykai iš tikrųjų veikė nenuosekliai“, – sakė Dasilva. „Kuo daugiau dalykų augo „Lightspeed“, tuo labiau kūriau tą dvasinį pamatą. Jei to neturite, pradedate galvoti, kad viskas, kas vyksta gerai arba neteisingai, yra jūsų kaltė. Manau, kad dėl to šiais laikais žmones apima nerimas. Tai siaubinga vieta, jei pradedate verslą.

Praėjus 10 metų nuo įmonės įkūrimo, reikšmingas įmonės augimas pareikalavo vis didesnių biurų. Plečiantis, Dasilva nusprendė įsitraukti į savo aistrą menui ir pavertė seną Mile-Ex biuro patalpas į ne pelno siekiančią bendrovę Never Apart. Vieta greitai įgijo kultūrinį žinomumą, nes sutelkė vienybę ir socialinius pokyčius per kylančius meno, kultūros ir muzikos renginius.

„Tas projektas būtų buvę įmanoma be mano meno istorijos ir visų investicijų, kurias įdėjau didindama šį susidomėjimą kaip šalutinį interesą“, – dalijasi Dasilva.

Jo patarimai jauniems verslininkams? Siekite būti labiau dvasiškai susieti ir puoselėkite asmeninių patirčių įvairovę.

„Jei turite daug skirtingų pomėgių, puoselėkite ir laistykite juos, nes nors šiandien jie neatrodo itin aktualūs, jie daro jus platesniu žmogumi ir praturtina jūsų gyvenimą.

2019 metais išleidau debiutinę jo knygą Sąjungos amžius, įtikinamas vadovas, pagrįstas jo sėkme ir įkvėpti kryptingų pokyčių kūrėjus. Knygoje propaguojamas pasaulinis veiksmas siekiant geresnės ateities, pateikdama sistemą, paremtą keturiais ramsčiais – lyderyste, kultūra, dvasingumu ir gamta.

„Tai įrankių rinkinys, skirtas žmogui, kuris nori būti pokyčių kūrėju visais įmanomais būdais ir išnaudoti visą savo potencialą“, – sakė jis.

Pasak Dasilvos, knyga suteikia naudingų įžvalgų tiems, kurie nori pradėti verslą ar ne pelno siekiančią įmonę, ir skatina pastangas, nukreiptas į planetos aplinkos išsaugojimą.

Kad savo žodžius paverstų darbais, Dasilva praėjusį rudenį įkūrė ne pelno siekiančią asociaciją „Age of Union Alliance“, siekdama paremti vietinius projektus, kuriais siekiama apsaugoti nykstančias rūšis ir ekosistemas visame pasaulyje.

Anksčiau šį mėnesį aplinkosaugos aljansas paskelbė, kad „Sea Shepherd“ paaukojo 4,5 mln.

„Noriu, kad mano knygos į veiksmus orientuota mąstysena iš tikrųjų būtų parodyta per projektą ir įkvėptų žmones suprasti, kad ką galima padaryti, kai imsitės veiksmų.

Netipiška Dasilvos kelionė mus moko, kad įsigilinimas į savo vidinį dvasingumą ir aistras gali padėti mums pasiekti tikslą ir produktyvumą. Tyrinėdami savo interesus galime tapti ne tik geresniais lyderiais, bet ir pasisako už pokyčius, kurių norime matyti pasaulyje.

Stephanie Ricci prisidėjo prie šios istorijos.

.

Leave a comment

Your email address will not be published.