„Labai nedaug amerikiečių yra tinkamai pasirengę išeiti į pensiją“

Pinigų išleidimas į pensiją daugeliui darbuotojų yra kliūtis.

„Labai nedaug amerikiečių yra tinkamai pasiruošę išeiti į pensiją“, – neseniai „Yahoo Finance Live“ sakė Bogart Wealth generalinis direktorius ir prezidentas Jamesas E. Bogartas (vaizdo įrašas aukščiau).

Remiantis Bankrate.com apklausa, daugiau nei trečdalis amerikiečių teigia, kad jie niekada neturėjo pensijų sąskaitos, pvz., 401(k) arba Individualios pensijos sąskaitos (IRA). Gruodį paskelbta Harriso apklausa pranešė, kad daugiau nei penktadalis iš daugiau nei 2000 suaugusiųjų kasmet nieko netaupo pensijai.

Praėjusį mėnesį Atstovų rūmai didžiule balsų dauguma (414:5) balsavo už 2022 m. tvirto išėjimo į pensiją užtikrinimo įstatymą, žinomą kaip SAUGUS įstatymas 2.0. Jei tai taps įstatymu, tai bus didelis postūmis taupantiems ir pensininkams. Kita stotelė – Senatas, kuris kuria savo įstatymo projektą.

Įstatymo nuostatos ir pataisymai „gali labai paskatinti didinti kaupimą pensijai“, – sakė Bogartas. „SAUGUS įstatymas 2.0 buvo aptariamas beveik dvejus metus. Džiaugiuosi matydamas, kad tai pagaliau įgauna pagreitį.

Daugiau nei trečdalis amerikiečių teigia niekada neturėję išėjimo į pensiją sąskaitos.

Taupoma pensijai automatiškai per darbo vietą

SECURE Act 2.0 reikalauja, kad 401(k) ir 403(b) planai automatiškai įtrauktų dalyvius, kai jie taps tinkami. Tačiau darbuotojai gali atsisakyti šios apsaugos. Kai kurios valstijos – Oregonas, Kalifornija ir Ilinojus – dabar siūlo auto-IRA valstybės remiamus pensijų taupymo planus darbuotojams, neturintiems darbdavio remiamų planų, o kitos svarsto panašias galimybes.

Automatinio registravimo suma prasideda nuo 3% atlyginimo ir kasmet didėja 1%, kol pasiekia 10%. Mažoms įmonėms, kuriose dirba 10 ar mažiau darbuotojų, įmonėms iki trejų metų, bažnyčių planams ir vyriausybiniams planams taikoma išimtis.

Tuo tarpu įstatymas sumažina laiką, kol ilgalaikiai, ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai gali pradėti mokėti įmokas pagal savo darbdavių 401 (k) planą, nuo trejų iki dvejų metų.

Šios nuostatos yra ryškios galimo naujo įstatymo šviesos. Jie „didina santaupų procentą, kiek tik galite, o tai dabar yra vis sudėtingesnė infliacijos spaudimo aplinkoje“, – sakė Bogartas.

Leidžiamų įmokų didinimas

Susijaudinusi vyresnio amžiaus pora duoda penketuką, brandi šeima švenčia sėkmę, tikrina ar apmoka buitines sąskaitas, planuoja biudžetą, besišypsantis brandus vyras, laikantis finansinius dokumentus, skaitantis geras naujienas

Pagal įstatymą dabartinis 1 000 USD pasivijimo IRA įnašas, leidžiamas 50 metų ir vyresniems žmonėms, būtų indeksuojamas atsižvelgiant į infliaciją. Šis aktas padidina pasivijimo įmokų limitą iki 10 000 USD darbdavio remiamiems 62–64 metų amžiaus pensijų planams, palyginti su dabartiniais 6 500 USD. (Nuotraukų kreditas: Getty Creative)

Pagal įstatymą dabartinis 1 000 USD pasivijimo IRA įnašas, leidžiamas 50 metų ir vyresniems žmonėms, būtų indeksuojamas atsižvelgiant į infliaciją. Šis aktas padidina pasivijimo įmokų limitą iki 10 000 USD darbdavio remiamiems pensijų planams 62–64 metų asmenims, palyginti su dabartiniais 6 500 USD.

Svarbu tai, kad tos pasivijimo įmokos į darbdavio pateiktus planus būtų įmokos į Roth sąskaitas. Tai reiškia, kad taupytojai mokėtų mokesčius dabar, bet vėliau išimtų lėšas nemokėdami kapitalo prieaugio. Abi nuostatos būtų taikomos mokestiniams metams, prasidedantiems po 2023 m. gruodžio 31 d.

Be to, laukiantys teisės aktai padidina būtinuosius minimalius paskirstymus (RMD) – pinigų sumą, kuri turi būti paimta iš atidėto išėjimo į pensiją planų ir apmokestinama – iki 73 metų amžiaus 2022 m., iki 74 metų amžiaus 2029 m. ir iki 75 metų 2032 m.

„Akivaizdu, kad turtingesniems namų ūkiams RMD atidėliojimas leidžia ilgiau atidėti mokesčių augimą, o tai jiems bus naudinga, bent jau mokesčių valdymo požiūriu“, – sakė Bogartas.

Nereikalingų išėjimo į pensiją sąskaitų radimas

Kitos svarbios nuostatos apima nacionalinę internetinę pamestų ir rastų duomenų bazę, skirtą amerikiečių išėjimo į pensiją planams, ir leidimą darbdaviams suderinti studentų paskolų įmokas iki tam tikros darbuotojo atlyginimo procentinės dalies ir sumokėti atitinkamą įnašą darbuotojo išėjimo į pensiją metu. sąskaitą.

„Kalbant apie turto kaupimą, žinome pinigų laiko vertę, didžiausią įtaką turi ankstyvas taupymas arba bent jau ankstyvas taupymas“, – sakė Bogartas. „Taigi man patinka studentų paskolų atitikimo nuostatos“.

Kas neįtraukta į aktą, galintį gerokai pakeisti pensijų kaupimo krizę šioje šalyje: „Finansinis švietimas čia yra svarbiausias“, – sakė jis. „Manau, kad įmonės lygiu turi būti tam tikri įgaliojimai darbuotojų švietimui apie taupymo poreikį. Mes to nematėme kolegijose ar net aukštosiose mokyklose, kur žmonės privalo išlaikyti tam tikro lygio finansinio raštingumo programą. Taigi neišsilavinęs vartotojas, kad ir apie ką diskutuotume, tikrai gali priimti klaidingus ar blogus sprendimus.

YF plius

YF plius

Kerry yra „Yahoo Money“ vyresnysis kolonistas ir vyresnysis reporteris. Sekite ją Twitter @kerryhannon

Skaitykite paskutines asmeninių finansų tendencijas ir „Yahoo Money“ naujienas.

Stebėkite „Yahoo Finance“. Twitter, Instagramas, Youtube, Facebook, apverčiama lentair Susieta In.

Leave a comment

Your email address will not be published.